Ініціатива різноманіття

Bookmark and Share

Передумови та цілі

Протягом тривалого часу УВКБ ООН і МОМ здійснюють обмін інформацією про переслідування і непровоковані злочини на расовому підгрунті проти шукачів притулку і мігрантів. У відповідь на безпрецедентне зростання кількості непровокованих злочиів на расовому підгрунті, починаючи з грудня 2006 року, МОМ, УВКБ ООН, Міжнародна Амністія та інші зацікавлені неурядові організації утворили мережу у квітні 2007 року з метою скоординованого врегулювання цієї проблеми.

Діяльність координаційної групи, відомої як „Ініціатива різноманіття” [Diversity Initiative], зосереджена на трьох основних сферах: правові питання, відносини з урядом і захист інтересів. Кожна сфера перетворилася на підгрупу, очолювану неурядовою організацією на волонтерських засадах.

Результати діяльності

Ініціатива з підтримки різноманіття постійне зростає і нараховує понад 30 міжнародних, неурядових, державних та комерційних організацій, а також представників дипломатичних місій та інших зацікавлених осіб.

Відбулися зустрічі на високому рівні з Омбудсманом, Генеральним Прокурором, Міністерством внутрішніх справ, Службою безпеки України, Міністерством закордонних справ і дипломатичним корпусом для сприяння визнанню даної проблеми та міжурядовому співробітництву з її вирішення. Також однією з форм діяльності є проведення інформаційних кампаній, так наприклад, члени Ініціативи різноманіття разом з фанклубом “Динамо” брали участь у кампанії: “Футбол проти расизму”.

Рекомендації для державних структур влади України:

  • Заохочення Міністерства внутрішніх справ і Генеральної прокуратури України окремо розслідувати злочини проти іноземців і злочини здійснені іноземцями;
  • Рекомендації щодо покращення законодавства України у цій сфері.
  • Розробка етичного кодексу і планування тренінгів для засобів масової інформації і міністерств (зокрема, для спікерів і правоохоронних органів) з метою об’єктивного висвітлення і врахування культурного аспекту в цьому питанні.
  • Виявлення гарячих точок, де інциденти трапляються найчастіше і збільшити число представників правоохоронних органів у цих місцях, включаючи посилення охорони для студентських містечок зі значною кількістю іноземних студентів.
  • Започаткування виховних програм, які б поширювали ідею багатокультурності як метод вирішення конфліктів починаючи з початкових класів.
  • Створення загальнодержавної гарячої лінії для повідомлення про інциденти і надання юридичної і медичної допомоги потерпілим.
  • Зв’язати проблему з підготовкою “Євро-2012” та інших програм з євроінтеграції та сусідства.

Архів

Норми

Іншi

Погляд

Дискримінація по-українські: проблема існує, але її не існує

З восьмого серпня до другого вересня Україна звітуватиме в Женеві у Комітеті з подолання расової дискримінації про виконання Конвенції  про ліквідацію всіх форм расової дискримінації. За цим посиланням можна ознайомитись з офіційним звітом нашої держави.  Якщо його почитати, то складається враження, що наші чиновники тільки тим і займаються, що працюють над подоланням дискримінації на расовому та етнічному ґрунті. І дискримінація ця якщо не подолана, то уже майже не існує, так дрібниці.